Lämpimästi tervetuloa neurovahvistavan lähestymistavan maailmaan!
Monilta osin järjestelmämme keskittyy vielä tarkastelemaan nuutunutta kasvia, joka ei kukoista – mikä siinä on vialla? Pitäisikö kasvin muuttua? Pitäisikö sen ryhdistäytyä ja yrittää enemmän? Pitäisikö sen vain sinnitellä ilman vettä, auringonvaloa, happea ja ravitsevaa maaperää?
Tällainen luontoon liittyvä mielikuva voi auttaa meitä tavoittamaan ympäristön ja olosuhteiden huomattavaa merkitystä myös neurokirjon ihmisten hyvinvoinnissa. Neurovahvistava lähestymistapa havahduttaa meidät tarkastelemaan yksittäisen kasvin sijaan ympäristöä, rakenteita, normeja ja toimintakulttuuriamme. Kasvi ei ole vääränlainen – sen ei tarvitse muuttua! On meidän puutarhurien tärkeä tehtävä muokata kasvuolosuhteita siten, että se voi kukoistaa ja voida hyvin.
Neurovahvistava lähestymistapa (neuro-affirming approach) luo syrjimätöntä, neurokirjoystävällistä, kaikille neurotyypeille turvallista maailmaa, jossa neurokirjon henkilöiden ei tarvitse sinnitellä jaksamisensa äärirajoilla, ahtautua neurotyypilliseen muottiin, piilottaa omia ainutlaatuisia ominaisuuksiaan, ohittaa omia tarpeitaan tai hukata omaa identiteettiään. Tämän mahdollistaminen edellyttää syvällisempää ymmärrystä neuromoninaisuudesta sekä suuria muutoksia asenteista rakenteisiin saakka.
Neurovahvistavan lähestymistavan osaamiskeskus lisää tietoa ja ymmärrystä neuromoninaisuudesta sekä kouluttaa ja konsultoi neurovahvistavan lähestymistavan teemoihin liittyen. Osaamiskeskusta ja sen verkostoa pitää yllä neurokirjon asiantuntija Salla Hewitt / Kirjon kirjat.
Neurovahvistavan lähestymistavan osaamiskeskuksen tarkoituksena on
- luoda turvallista tilaa neurokirjon lapsille ja nuorille kasvaa omaksi itsekseen
- tehdä tilaa eletyn kokemuksen kuulemiselle, neuromoninaisen kulttuurin kunnioittamiselle sekä neuromoninaiselle vanhemmuudelle
- syventää ymmärrystä ja osaamista neurovahvistavan lähestymistavan elementeistä Suomessa
- kehittää ja edistää neurovahvistavan lähestymistavan soveltamista varhaiskasvatuksessa ja koulutuksessa, kuntoutuksessa ja terapiassa sekä sosiaali- ja terveyspalveluissa
- tukea ammattilaisia, työyhteisöjä ja organisaatioita toimintakulttuurin muutoksessa kohti yhdenvertaista, syrjimätöntä ja neuromoninaisuutta kunnioittavaa palvelujärjestelmää.